我于20xx年8月到xxx林场任副场长。分管的主要工作是木材生产、营林生产、安全、林政、防火、产业开发等项工作。在局党委、行政局的正确领导下，在场长的直接指挥下，在全体干部职工的共同努力下，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。为了总结经验，克服不足，使今后的工作更好的开展，便于领导和同志们监督，我就20xx年至20xx年上半年度工作情况作如下汇报：

一、精心组织，周密布置，强化管理，保质保量完成木材生产任务。

xxx林场共有前勤工人xx人，劳动力严重不足，面临不利条件，我请示劳资处，从贮木场借调9人参加采伐生产，保证了采伐生产按期完成。为了确保半成品质量，抽调了业务精、责任心强的人员充实到量材队伍，提高了产品质量。20xx年-20xx年度采伐任务5474立方米，实际采伐xxxx立方米，特选材xxxx立方米，特选材比例xxxx%。为了进一步加强伐区作业质量管理，我场实行了外业干部跟班作业，与工人同出同归，干部跟班到采伐工队。细化了责任，明确了任务，制定了切实可行的办法。在采伐、集材、运材生产期间，外业干部在一个月内出满勤的给予全勤奖，每月每人奖励50元;请假超过两天的给予处罚，每超一天罚款30元。通过全勤奖的实施，大大调动了广大干部的工作积极性，保证了各项生产任务的顺利进行。

在集材生产中，xxx林场面临的主要困难是雪大，落雪早，给集材生产造成不利条件。套户上山找不到卯子，继而产生了厌战情绪，面临出现的新问题，我积极组织后勤干部、山场员到山场撮雪找卯子，调动套户的积极性，为套户集材创造有利条件。在运材过程中，我积极与生产处协调，抓好车辆合理调配，抓车次、抓载量，杜绝了楞场堵楞现象发生。由于雪大飘雪造成运材道路无法通行，我经常组织人员在凌晨3点左右就开始推雪、修路，保证了运材车辆通行畅通无阻。20xx年我们用了60天的时间在春节之前完成了运材生产任务。我们顺利完成木材生产任务是与主管局领导、主管处室的正确领导和我场干部职工的共同努力是分不开的，是脚踏实地一步一个脚印干出来的。

二、明确责任，积极组织，保证营林生产顺利完成

一是造林工作。我场今年造林与补植面积55.6公顷，造林补植株数3万株。为了保证造林进度和质量，实行干部保小班、保质量，造林、培穴、割带各工序一包到底。签订包保合同，谁出现问题谁负责，确保造林的成活率和保存率。

二是中幼龄林抚育工作。20xx年我场中幼龄林抚育面积213.9公顷，我场面临着职工少，任务重的难题。我场早安排、早布置，组建了外委民工和工人及家属组成的两个工队，为了保证清林质量，外业干部跟班作业，现场指导，经过全体干部职工

的共同努力，历时两个月完成了中幼龄林抚育工作。

三、抓好安全，促进生产

20xx年-20xx年度实现了安全生产的目标，全年无轻重伤死亡事故，被局评为了安全生产先进单位。

我场主要针对安全生产中的薄弱环节，从抓基础工作入手，以消除违章作业和排查安全隐患为重点，提高广大干部和职工的责任意识和安全意识。采伐工、外委工全部进行岗前教育，提高技术操作水平、技能素质和自我保护能力，清楚安全生产规程，了解更多的安全自保常识，增强职工的安全意识。培训后进行了笔试答卷。考试合格者允许上岗作业，岗前教育合格率达100%。在生产作业现场，安全警示条幅、安全期悬挂齐全，创造了人人讲安全，天天讲安全，人人重视安全的氛围，时刻将安全生产放在各项工作的首位。

按照局文件精神，落实了领导责任制，做到了“谁主管，谁负责”。进行了指标分解、明确了任务，落实了责任。外业干部包工队，检尺员、量材员、山场员、工队长都是义务安全员，一旦工队有违章作业，包保干部、工队长都要接受处罚，这样促进干部参与安全管理的积极性，形成了大家齐抓共管、安全生产人人有责的局面。

实行了领导带班制度，贯彻了安全生产“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，严格执行生产期间周例会制度，查隐患、查违章，对违章行为下达整改通知，处理不安全隐患和违

规行为2起，起到了一定的警示作用。

四、严抓细管，全面加强林政管理工作

一是加强林政管理的队伍建设。通过推荐、考核、考试等程序有两名新的护林员充实到营林组。

二是加强法律、法规、条例的学习。提高护林员业务水平和依法执法的能力。

三是加强烧柴管理。按照《xxx烧柴管理办法》规定，对烧柴超标准的进行了集中检查和突击检查，20xx年处理烧柴超标案件95起，罚没金额1万余元。

四是进行林地清理工作。按照林地清理整治年活动的要求，逐个地块进行踏查，使用gps对清理地块进行面积圈定，并用照相机照相存档备案。共踏查地块135块，新清理林地5.68公顷。

五是继续巩固封山禁牧成果。通过宣传吉林市封山禁牧的政策，通过近两年的集中治理，封山禁牧取得了一定的成绩，但个别老百姓仍存在侥幸心理，违规放牧，我们针对这种情况进行了集中治理，当场抓获违章放牧案件十余起，有效遏制了违法放牧的违规行为，有效保护了森林资源。

五、扎扎实实做好森林防火工作

森林防火是一项长期而艰巨的任务，按照局森林防火会议的指示精神，我场精心组织部署，狠抓落实，扎扎实实地做好森林防火的各项工作。

一是加强思想宣传教育，筑牢森林防火第一道防线。张贴省

政府布告、散发宣传单;利用各村广播器材，定期广播宣传森林防火条例、防火知识;每家每户张贴《森林防火公约》;公路两侧，进山路口制作醒目的警示牌、悬挂横幅。

二是强化火源监督管理，严守森林防火第二道防线。实行了“十户联防”为主要形式的群防群护机制。严格执行用火请示制度，做好秸秆的集中烧除工作。防火岗哨定点看护，护林员包保巡护，做到了定点把手和巡回检查有机结合。山山有人管，路口有人守，有效地控制了森林火灾的发生。

三是建设灵活高效的扑救体系，完善了森林防火的第三道防线。制定了xxx林场《森林火灾事故应急处理预案》。进入森林防火期，对防火器材进行全面检修、调试。设备完好率达到100%。对风力灭火机操作人员进行了培训，特别是进入森林防火戒严期后，经常对各村屯进行森林防火检查，发现问题及时纠正。瞭望台全天侯瞭望，重点时期，死看死守，一旦发生火情能够及时发现，做到打早、打小、打了。

四是建立森林防火档案卡。为把森林防火工作搞细，把基本情况摸透，充分了解各区域基本情况，做到森林防火有的放矢。20xx年秋季对各区域的坟头及疯、傻、痴、呆人员做了进一步调查，摸底并填表建档。

六、转变观念，科学引导，利用资源优势发展多种经营产业 xxx林场的多种经营产业主要以种植业、养殖业、采集业为主。森林食品主要有山核桃、红松籽、山野菜等，山野菜年采集

量约40000公斤左右，年产值6万余元;红松籽产量5000多公斤，实现产值10万余元，山核桃产量50000多公斤，实现产值8万余元;养蛙沟系业户17户，放养面积20xx公顷，年产成年雌蛙12万只，年产值60万元;中药材产业我场以培育平贝、五味子为主，现有规模5公顷;养狍子一户，从刚开始的4头发展到现在12头;养猪一户，从原来的40头发展到现在200余头规模。种植业主要以种地为主，以前都是种植普通玉米以及黄豆为主，通过科普活动及林场引导，为提高产量，增加收入，因地制宜地种植甜玉米，据调查种植甜玉米每亩地可提高收入近千元。为了增加职工收入，鼓励职工在生产淡季外出打工，并积极提供信息，提供帮助。根据行政局的总体规划和部署，我场将进一步强化科学管理，充分利用国家小额贷款政策为职工做担保，合理开发利用林下资源，为职工做好技术和信息服务，确保林下经济的良好发展和林蛙产业的快速发展。

在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但是也存在不足之处，工作上创新意识不够，方式方法单一，在接下来的生产周期中，我要发扬优点，克服不足，踏实工作，以安全生产为大前提，保质保量的完成各项生产工作。

以上述职，请领导和同事们批评指正。

谢谢大家。

林场述职报告篇2

各位领导、同志们：

我叫，自调任林场任副场长至今。在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结，述职报告《林场副场长述职报告范文》。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

林场述职报告篇3

林场领导班子述职报告

××××林场领导班子述职述廉报告

（二○○七）

一年来，在区委区政府及区林业局的正确领导下，在各级业务部门的大力支持下，我场以邓小平理论、“三个代表”的理要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把抓好森林防火，保护森林资源，建设生态文明为工作的重点，牢牢把握“坚持科学发展，构建和谐林场”这个主题，带领全场广大的党员干部职工进一步解放思想、与时俱进。无论是在森林防火、林木管护，还是党风廉政建设等方面都做了大量工作，圆满的完成了本的各项工作任务，为今后林场的发展奠定了坚实的基

础。现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治学习，提高全体干部职工的政治素质

一年来，在党支部带领下，认真学习党的十六届六中全会精神，和以人为本的科学发展观。在党的十七大会议期间，通过集中收看直播、收听广播、阅读报刊等形式，认真学习十七大精神。配合着学习展开了以“‘高举旗帜，科学发展’，我们林场怎么办？”为主题的讨论。为了使学习活动和讨论更加深入，取得实效，成立了以支部书记任组长的学习小组，并每人配发了笔记本，建立了档案盒。在学习过程中，坚持集中学习与自学相结合的方式，大力宣传，积极贯彻党的十七大精神，并写出学习心得。在实际工作中，通过学习党的十七大使全场职工在工作思路、思想作风等各方面都有了很大的提升，使全场职工对科学发展观的丰富内涵和精神实质的把握进一步深化，使全场职工自觉实践科学发展观的坚定性和责任感进一步增

强。

建设生态文明，是党的十七大提出来的又一个文明建设，而森林是建设生态文明的主题。因此今年我们把抓好森林防火、保护森林资源、建设生态文明作为我们林场工作的中心。

二、全场动员，抓好森林防火

今春，由于降水太少，天气极为干燥，森林防火等级极高。为了抓好今年的森林防火，组织全场职工，在“预防为主、积极消灭”的方针指导下，把全部精力都放在了森林防火预防工作上。

（一）从细微入手，把森林防火预防工作落到实处

今年，根据区政府、区林业局提出的森林防火从细微入手，把森林防火工作“抓细、抓实、抓大”的要求，我场主要做了以下工作：

1、明确领导干部分工

为了抓好森林防火工作，场领导经过研究做好明确的分工：

支部书记在抓好全场工作的基??

上，负责××林区、××林区、××区。

场长负责××林区了望台、森林防火监控塔、场部景区和森林消防中队。

为了把森林防火细微化落到实处，选配了××、××同志协助场领导抓好森林防火的督促检查。

2、制定详尽的森林防火工作制度

根据区森林防火指挥部的要求，我场制定了《森林防火预案》、《森林防火工作制度》、《森林火警、火灾扑救方案》制度，把每个环节细微化。

3、同每个职工签定森林防火责任状

为了使职工森林防火责任细微化，同每位职工都签定了森林防火责任状，具体到地片、林片，并把各林区的防火设备的管理具体到每个职工，4、建立森林防火因子档案

为了把每一块林片、每一个小班的具体情况摸清楚，组织林区职工对各自的林片，针对林木的生长抚育状况，林下植被状况，林片外缘现状，相邻村队的疯、傻、痴、呆人员和监护人情况，牧羊人员情况，墓地坟头情况等进行了认真的调查，并认真填写《森林防火因子档案卡》，使每个护林员对各自的林片了如指掌，有的放矢。护林员在按时在林缘巡逻巡查的同时，定期到疯、傻、痴、呆人员和监护人员家中走访，进行森林防火宣传。到“十

林场述职报告篇4

我于20xx年6月经组织安排担任木兰山林场党支部书记，面对组织的培养和信任以及全场人民的期盼和重托，我一直倍感肩上的担子沉、责任大，本着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念，时刻不敢有丝毫松劲和懈怠，团结带领全场干部职工，在处党委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、乘势而上，真抓实干、求真务实，较好地实现了处党委提出的各项工作目标。现将本人近一年来的履职和廉洁从政等情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，不断提高自身建设

按照“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的工作要求，认真学习党的基本理论、基本政策，学习法律法规和林业业务知识，积极参加创先争优活动，巩固科学发展观所取得的成效。主要从两个方面进行努力：一是坚持经常性时事政策学习，增强了工作责任感。为了适应林场工作需要，自己认真学习《森林法》以及林业相关法律法规，使自己成为林业专家，通过学习使我掌握了一定理论知识，进一步认识到林业工作的重要性。二是坚持林业政策法规学习，不断提高工作能力，根据工作需要，我经常翻阅林业法律法规书籍，这些书刊都是自己的良师益友，坚持经常学习，不断提高本人的法制观念和政策水平，并在实际工作中得到较好的运用。为能尽快适应新形势，迎接新挑战，更好地掌握林业工作本领，提高工作能力，自己利用空闲时间注重抓了时事政策、市场经济理论学习，通过逐步深化学习，克服了模糊认识，在思想上同处党委保持一致，在认识上更新了观念，从而树立了积极工作，为木兰山林业建设做贡献的决心和信心，同时在“创先争优”和“治庸问责”活动中，自己积极参加，按照党章和活动相关要求，进行认真检查剖析，促进了自身党性建设提高。

三、以积极主动的工作态度，抓好林业生产经营工作

在上级林业主管部门的正确领导和大力支持下，林场围绕把木兰山建设成为“黄陂生态旅游龙头”的工作目标，全场干部职工勇于创新，克难奋进，认真学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务。

（一）、强化责任，森林防火工作再上新台阶。森林防火是木兰山林场工作的重中之重，在林业主管部门的正确领导、亲切关怀和大力支持下，林场一班人高度认识森林防火工作的重要性，认真做好木兰山的森林防火工作，并锤炼出一支素质过硬、作风顽强、敢打硬仗、召之即来、来之能战、战之能胜的森林防火队伍。这支队伍除承担木兰山范围内的森林防火的主要工作外，还多次受区防火指挥部派遣支援兄弟乡镇的森林火灾的扑救工作，并圆满完成了任务，取得较好的效果。使我们的森林防火工作做出了形象，做出了品牌，受到市区领导的好评。我们一是强化落实森林防火责任制。按照森林防火责任追究制度，我们进一步将防火责任落实到具体人员肩上，落实到山头、到人员，努力构建以“立足基层、明确职责、村自能战、自防自救”为主要内容的群防群治工作机制。二是强化野外火源管理。我们严格野外用火审批制度，规范野外用火管理。加大对违章用火行为的处罚力度，使野外用火管理步入法制化轨道。按照“四个不放过”原则，形成见火就查，违章必究，失火必罚的森林防火管理格局。三是强化森林防火宣传，注重宣传实效，制订宣传计划，充分利用各种宣传工具和途径，采取经常性宣传与突击宣传，一般性宣传与重点宣传，固定式宣传与巡回宣传、上门宣传相结合的方式，广泛进行宣传，以进一步增强群众森林防火责任意识、防范意识和依法安全用火意识。四是加强森林灭火队伍建设。我们积极创造条件，组建了百余人的灭火队伍，在木兰山优良传统的基础上，继续加快半专业森林灭火队伍的正规化建设，强化灭火队伍森林火灾扑救安全知识和扑火技能能力培训，努力构筑起快速高效的应急扑救防线。五是制定切实可行的应急预案，常抓不懈，并建立火灾意外伤害和救援机制

（二）、真抓实干，圆满完成国有林场危旧房改造工作。根据国家关于国有林场危旧房改造工作精神和木兰山林场的实际情况，为了有效保护生态公益林资源，改善林业工人的生产生活条件，依据国土资源、规划和城建部门的意见，我们采取由林场统一规划、统一建设的原则，分三种方式进行，一是林场三、四、五队实行分片异地新建20户，建筑面积1000平方米；二是一、二队和其他哨所共17户实行原址维修更新实行原址维修改造，总面积930平方米，三是集中连片新建40户，地点在木兰乡青石桥村，征地7.2亩，建筑面积2200平方米。这些我们都已圆满完成，全体林工都乔迁新居。

（三）、立足本职，切实搞好林业生产和绿化美化工作。我们一是积极探索茶叶发展的新路子，力图发展壮大木兰山茶的名牌优势，巩固国家级有机茶品牌。今年根据处党委的安排，为了抓好木兰山茶的品牌工作，茶叶全部收归林场管理，我们采取“分散采摘、精心制作、集中管理”的方式对木兰山茶叶进行操作，全体林业职工起早床、睡半夜，不怕艰辛，较好地完成了处党委交给的茶叶任务；二是完成了拆楼还绿和四旁绿化任务，共植树3万余株；四是很好地完成了公路沿线打草、石景公园去杂、景区绿化带修剪、茶园管护等工作。

四、加强党风廉政建设，抓好廉洁自律工作

一是严格执行关于干部廉洁自律的有关规定，时刻用优秀共产党员的标准规范自己的言行，强化自我约束机制，提高每名党员的“自控”能力。二是倡导讲学习、讲政治、讲正气，运用正确的理论立场、观点和方法，正确认识当前政治、经济和社会生活中所面临的难点和热点问题，确保政治上的坚定性，加强党性修养，塑造良好的人格形象。

总之，回顾近一年所做的工作，我取得了一些成绩，但还存在不少差距和不足，主要一是在工作中视野不够开阔，方法不够灵活；二是学习不够经常，与时代的要求还有差距；三是思想解放不够，发挥主观能动性方面尚有不足。这些差距和不足，导致思想观念跟不上发展要求。通过这次述职，希望领导和同志们提出宝贵的批评意见，使我在以后的工作中加以改进，进一步把工作做得更好。

林场述职报告篇5

各位领导、同志们:

20xx年是“十五”计划的最后一年,也是我受组织的委派,到xx县林业局担任副局长的第四年。按照林业局领导班子成员的分工,我分管负责xx县天然林保护中心、xx县森林公安分局、xx县国有林场，木材检查站和林政资源管理的日常工作。一年来,在县委、县政府和林业局党组的正确领导下,在全体同事的大力支持下,努力实践“三个代表”,认真贯彻落实《关于加快林业发展的决定》的精神，不断加强学习锻炼，全面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，认真履行岗位职责，勤奋工作，以生态建设为重点，以实施天保工程为措施，加大森林资源保护力度，顺利实现既定任务目标。按照年度考核要求，本着对党对人民负责的态度，现将一年来的工作情况简要述职如下,请予评议。

一、加强学习提高认识。

先进性教育活动自20xx年初开始，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段。本人积极参加相关会议，认真学习文件，通读教育读本，在坚持参加集体学习外加强自学。学习时间累计超过六十小时，书写了二万多字的学习笔记和心得体会。同时认真征求了同志们的意见和建议，与大家交流谈心接受评议和帮助，并进行了自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向：要进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感对待工作，尊重客观规律，汲取新鲜经验，摒弃凭老办法想问题、做工作的旧有习惯；要以群众满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。

二、抓好天保工程专项资金管理。

天保工程资金的安全运行、规范使用，是社会关注的热点，也是国家审计、稽查的重点。在以前良好的管理基础上，进一步加大了管理审查力度。一是始终坚持“慎用钱”的原则，该开支的节省开支，不该开支的坚决不予开支或不予审批；二是严格按照国家有关规定，加大对全县9个乡镇天保管理站、5个国有林场天保资金使用情况的监督审核力度，进一步完善报账制度，坚决杜绝不规范的操作行为；三是认真配合市检查组完成天保资金管理使用情况的检查工作，并得到了肯定；完成了对20xx年至20xx年度公益林建设资金使用情况的检查工作，截止目前，未出现违规使用天保资金现象，确保了专项资金运行安全，充分发挥效益。

三、抓好天保工程人员管理。

天保工程实施已经五年，滥砍乱伐、乱捕乱猎等不法行为得到有效遏制，天然林保护整体环境趋于良好。也正因为如此，相比工程实施初期，部分工作人员及护林人员的工作热情减退，责任心明显下降。为了更好的落实管护责任、强化管护力度，切实提高每一位工作人员的责任心，建设出一支优秀的天保工程建设队伍，一是切实加强了队伍管理，狠抓制度建设及责任落实，大力弘扬艰苦创业、无私奉献的工作精神，对工作态度不端正、工作作风不过硬、没有按时完成工作任务的同志，给予严厉批评并按相关规定进行处罚，确保每位同志都能以良好的精神状态投入工作；二是加强检查监督及考核，严格执行天保工程责任书和管护合同，加大责任追究力度，把管护成效与护林员工资挂钩，对不合格人员予以清退，对合格人员进行奖励并及时完成年度护林员奖励工资的兑现，有效地促进了管护人员的积极性。

四、加强林政管理，确保森林资源安全。

今后以来我们对设计单位，办证单位做了明确强调，要求其严格农民自用材的采伐管理，从任务分配到乡镇填报审批表，到办证、收费、采伐等各个环节，都做了明确的要求，并派出技术干部到乡镇进行实地调查设计，填写设计文件，并要求采伐户严格按照设计方案施工，天保站和林业派出所要做到实地进行监督检查，同时县局林政科建有明细台帐，随时反映各乡镇办证数量，确保采伐后的`规范发放，与此同时，各检查站加强执勤检查，严防农村自用材违法运输。林地是森林资源不可缺少的部分，今年先后多次指导和带领相关执法单位对全县征占用禁地情况进行检查，对未批先占，少批多占和到期占用林地单位进行了调查清理。维护了林区的正常的生产秩序。

五、抓好勤政廉政建设。

在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与林业工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对林业工作开展的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范"两权"运行。基于上述三点认识,我始终把党风廉政建设作为工作中最重要的一个环节。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用。

回顾一年来的履职经历,我感到既充实,又欣慰。我和同志们在一起工作不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。我刚到任时确实感到担子重、压力大,但我有一个坚定的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作。凭着这种信念,我克服了工作上的种.种困难。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识；二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化；三是要避免苛求于人。对工作上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要区别对待,以避免无意中伤害同志们的积极性。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

林场述职报告篇6

护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。自当护林员以来，我经常提醒自己，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，通过平凡的工作，我个人认为要做好护林员工作，必须热爱这份工作，否则是做不好的。下面是我对一年来护林工作的总结：

一、作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。

二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我83组所管理的公益林区共有4403亩，中平组的林区共有11300亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的刘开东同志巡山（83小班）在本责任管护公益林区，还根据实际情况和中平组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有22天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的责任管护林区保存率达到95%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。

下村宣传公益林的法律法规的政策。充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的林权纠纷。

对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在20xx年度本责任区83小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。除了较好地完成我本人的职责工作外，我还积极配合林业站得领导和同事完成县林业局、镇委、镇政府等上级部门安排的其他工作。

在20xx年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好20xx年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。

林场述职报告篇7

2010年，能够认真学习党的十七大精神，认真开展科学发展观教育，履行岗位职责，按照段、段党委安全工作精细化、政治工作亲情化工作思路，积极搞好支部建设，组织开展争先创优、安全屏障创建、岗位成才、实现价值等活动，有针对性的做好职工思想稳定和宣传教育活动，较好的完成了各项工作任务。

一、敬业爱岗、主动转变工作角色。2009年6月调到大修车间，为适应从机关到现场、从行政管理到政工管理角色转变，能够主动向老同志学习，了解车间工作情况，日常工作中，通过聊天、座谈等方式进一步向车间人员、班组骨干了解了车间生产管理、支部管理和人员管理等情况，较快地适应了车间工作和生活。

三、疏通渠道、加强车间宣传工作。根据2010年人员变动大，部分宣传骨干调离等情况，一是补充了通讯员队伍；二是修订完善了车间新闻宣传工作制度及考核办法，新的工作制度及考核办法任务分配更具体、更切合实际，考核更具操作性；三是举办了通讯员学习班。举办了一期通讯员学习班，学员们较为系统的学习了新闻、信息写作知识，对提高车间宣传工作水平起到了积极作用；四是对通讯员做到现场指导。平时，对通讯员撰写的信息，自己都能认真修改，及时提出问题，以便提高稿件质量和提高他们的写作水平。同时，积极做好内部调研工作。

四、关心职工、做好思想政治工作。根据段、段党委开展的岗位成才活动，今年以来，先后7名大学生、59名新工到大修车间工作或锻炼，5个车间25名老职工到大修车间支援王庄站改造工程，部分职工思想不太稳定，特别是新分来的职工虽然为车间提供了新鲜血液，但部分职工由于家远，存在着不安心工作的情绪，在这种情况下，车间对新工思想状况进行了认真分析，进行了分工包保，认真做好职工思想稳定工作。一是积极开展岗位成才、实现价值主题活动，激发职工敬业爱岗的热情。二是积极主动与职工谈心，了解职工的思想动态和家庭情况，

三是对困难职工进行摸底调查，主动向工会提出进行救济，解除他们的后顾之忧，春节、国庆节期间与工会一起对困难职工，困难党员进行了慰问，把春节年货送到沿线职工家中。

五、团结协作、积极参与大修施工。去年以来，先后七次转场，所有转场都是在一天内完成，先后参加灵宝站大修、陇海线扩能、郑西高铁平推检查，王庄站改造等工程，每月都能超额完成下班组和跟班作业任务，特别是在王庄站改造中，不分白天黑夜，放弃节假日，为圆满完成改造任务做出了积极贡献。一年来，下乡进矿回村（下焦村乡、进前进矿、回孟津长秋村），大多住的是民房、走的是田间小道、用的是临时搭建厨房和厕所，雨天一身泥，青天满身灰。可以说一天24小时的每分每秒都在铁路线上体验过。在焦村，早上五点起床分工，还没供水，待干完停电作业后，才能洗脸刷牙；在高铁，下午五点准备，早上六点返回，特别是进入渑池后一下子给了72小时停电点，要求我们在72小时内完成渑池南到三门峡南全部百余公里接触网设备平推检查任务。在体验职工辛苦、勤劳和奉献精神的同时，也锻炼了自己。

2010年，虽然都是尽力去学习、去工作，但还存在许多问题和不足，如对工作缺乏前瞻性，造成有时工作被动等，特别是去年岗位调整，不仅是从机关到车间，工作由原来管好单一方面工作变为参与车间管理，而且从过去经济管理岗位变换为思想政治管理岗位，全新的岗位，需要我继续加强学习，加强实践锻炼。

林场述职报告7篇相关文章：