20xx年上半年，医学会、医师协会在市卫生局党委的正确领导下，围绕全市卫生工作会议确定的中心工作，坚持办会宗旨，充分发挥桥梁纽带和“参谋助手”作用，在学术交流、医疗事故技术鉴定等方面做了大量工作，为保障人民群众身体健康，维护医患双方合法权益发挥了积极作用，为促进社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：

一、积极开展学术交流，促进医学技术发展

医学会是搭建学术活动、推广科技创新服务的平台，医学交流是促进学术发展与促进创新人才成长的手段，是学会凝聚科技工作者的基础，开展学术交流，推动学科发展是医学会工作的`根本任务。半年来，医学会围绕全市卫生工作重点，依靠各专业委员会组织专题学术讲座7场，邀请省知名专家11名来我市讲学，传授新知识、新技术，参加学习人数1300余人次，帮助中青年、基层医生获得新知识，特别是今年争取到全省麻醉专业学术会议在我市召开，市政府赵振宏副市长、市卫生局杨宏杰局长亲临会场，并做了重要讲话，参会人员达300余人，提高了我市学术会议的档次及整体医疗水平。在下半年，我们要继续营造这种求真务实的学术氛围和技术创新的劲头，为许昌卫生事业的发展做出更大的贡献。

二、科学公正做好医疗事故技术鉴定

医学会上半年在保证程序合法的前提下，从提高工作效率入手，及时办理鉴定案件。截止6月底，医学会共受理委托鉴定19例，符合受理规定进入鉴定程序的有15例，中止鉴定4例，经鉴定，构成医疗事故的有6例，其中3例申请省医学会再次鉴定，医患双方对首次鉴定满意度达到80%，为构建合谐医患关系做出了积极贡献。

三、积极开展医疗纠纷调处工作，有效化解医疗纠纷20xx年12月许昌市医疗纠纷调解委员会成立以来，截止今年6月份，共受理纠纷51起，调成51起，调成率、赔付率均为100%，取得了良好的社会效果。

四、下半年工作安排

（一）为进一步提高学术水平，促进学术会议规范有序开展，增强学术影响力，要求各专业委员会制定下半年工作计划，做到月月有安排，季季有活动。

（二）进一步提高医疗事故技术鉴定质量，提高社会公信力。尽快适应《侵权责任法》实施后对医疗损害鉴定的新要求，组织鉴定专家对医疗损害鉴定的性质、相关程序、法规、如何把握人身损害鉴定的标准、医疗过错的认定标准等内容进行培训，使鉴定专家成员对鉴定适用法律准确、科学，提高鉴定质量，提高社会公信力。

（三）进一步做好医疗纠纷调处工作。我市医调委成立以来，不断在探索中调解，在调解中提高，受到省、市有关领导

对许昌医疗纠纷人民调解工作的肯定。

下半年，要积极落实省政府副省长王铁对《许昌市积极发挥医疗纠纷人民调解委员会作用有效化解医疗纠纷促进社会和谐稳定》作出的重要指示。

一、搞好三个建设。即搞好队伍建设，搞好网络建设，搞好制度建设。

二、突出三个狠抓。即狠抓纠纷信息，提前预防；狠抓排查，消除隐患；狠抓处置，防止激化。

三、做好三个结合。即依法调解和依情调解相结合；直接调解和间接调解相结合；调解过程和履约过程相结合。使纠纷调解处理工作到位，履行协议监督到位，跟踪回访到位。使我市医疗纠纷处置工作再上新台阶。

继续医学教育工作总结篇2

十八大已顺利闭幕，20xx年马上就要过去，回顾重症医学科独立运转3年来，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持帮助下，在icu全体医生护士的共同努力下，重症医学科的工作得以正常运行。现将一年来我们所做的工作向领导汇报如下：

一.行业作风方面

按照我院党委的部署，为积极推进“把临颍县人民医院建设成为周边地区一家负责任的医院”主题实践活动深入开展，在创优争先活动中，把三好一满意的标准贯彻到日常工作中去，增强了服务意识，提升了服务水平。针对icu工作特点，培养和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结，讲奉献的精神。许多医生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点。结合医院文化讲座，提高综合素质，树立良好的医德风尚。

二.医疗服务方面

工作中时刻牢记“临颍县人民医院是一家负责人的医院”的院训，工作中做到了坚持以病人为中心，改善服务理念，坚持以人为本，以情服务，注重细节。对患者关心，热心，善心，耐心，处处用心做事，处处体现真诚。icu的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，得到患者及家属的认可。为了更好的为病人服务，我院20xx年成立了全省首家县级医院志愿者服务协会。我科35岁以下的全部参加我院志愿者协会。

三.完善病房设施，加强病房管理

icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全。在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，根据工作需要新添加了drager呼吸机1台，为防止病人血栓形成，增设气压治疗仪一台。完善的设施离不开有效的管理，我们严格执行：早会制度，探视制度，患者外出检查制度，危重病人转运制度，交接班制度，药品管理制度，仪器设备管理制度等。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。

四.业务技术方面

1.严格执行icu管理制度高尚的医德医风，精湛的医疗技术，是医院良好发展的根本。严格执行十三项核心制度、重症患者联合查房制度，严格执行《抗菌药物分级管理制度》、《抗菌药物临床应用管理办法》、强化医患沟通，强调医疗安全，1年来无医疗纠纷发生。

2.提高业务水平

icu面对的都是危重症患者，准确判断和正确决策要求icu的医生具有敏锐的观察力、极高的责任心以及更高的专业水平。因此，在icu里工作的人员，必须具备厚实的医学基础的理论知识，有较丰富的临床经验，应变能力强，并能掌握复杂仪器的操作。针对icu的工作特点，我们制定了以下各项技术操作规范及抢救流程：心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉动脉置管技术、血液动力学监测技术等。我们更加注重治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化、合理应用机械通气、营养支持、血糖监测与控制、镇静评估、apacheⅡ评分的应用等。

我们认真对待每一位重症患者，每天进行病例讨论，鼓励每个人发言，鼓励争论，使每个人在辩论中提高。定期进行科内专题讲座，操作培训并对成绩进行记录备案。经过不断学习实践摸索，对危重症患者的抢救能力进一步提高。

20xx年1~11月，收治1071人次，其中，神经外科病人162人次/半年;心内科：173人次/半年;神经内科一31人次/半年;神经内科二18人次/半年;普外科：46人次/半年，呼吸内科：44人次/半年，急诊11人次/半年;肿瘤：2人次/半年;内分泌：5人次/半年;泌尿：10人次/半年;骨科：8人次/半年;消化内科：13人次/半年;康复：4人次/半年;五官：7人次/半年;妇科:4人次/半年。前11个月业务收入6504755元。成功抢救了3例心脏骤停时间超过1小时以上急性心肌梗死的患者，未留有明显后遗症。几乎所有急性心肌梗死溶栓的患者，均在我科完成，抢救成功率大大提高。

3.加强感染控制工作

加强医院感染管理，严格执行手卫生规范及对特殊感染患者的隔离。严格执行预防、控制呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血行感染、留置导尿管所致感染的各项措施，加强耐药菌感染管理，对感染及其高危因素实行监控。积极配合院感处工作，参考其他医院经验并结合我院实际情况，制定了我院icu感染监控表，导尿管、深静脉置管、气管插管感染监测与评估表，并应用临床工作，较好地控制了院内感染的发生。

五.学科建设和科研工作

危重患者生命支持的技术水平，直接反映着医院的综合救治能力，是现代化医院的重要标志。因此学科建设是重中之重。20xx年度科内派出河南省人民医院综合icu进修学习一人，现已成为我科业务骨干。

六.提高服务质量，加强科室协作

针对icu工作特点，培养和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结，讲奉献的精神。许多医生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点。icu的`护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理。

一年来我科为全院各科室提供会诊近20次，参与抢救20余次，深静脉置管20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重症患者提供了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度。尊重转来科室，绝不说对医院及转来科室不利的言论;积极与各位主任沟通患者及家属情况，及时发现医疗纠纷隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态，一年来无医疗纠纷发生。

七.20xx年取得荣誉

20xx年上半年护理业务考试，我科王柯取得第二名的好成绩;20xx年临床操作技术比武中我科袁萌取得穿刺操作三等奖及体格检查操作三等奖;临床科室综合排名第二名;

八、缺点与问题

重症医学科是我院年轻的科室，学科的发展有赖于领导的关心扶持。在此基础上，我们需进一步做到：

1.苦练内功,提高全体医护人员的业务素质，提高医疗质量，提高抢救成功率.

2.继续发展完善新技术：如气管插管术、中心静脉置管技术、呼吸支持技术等.20xx年，准备开展经皮气管切开新技术。

3.进一步与各科室加强协作沟通;特别是与神经外科、心内科的联系。

4.加强与郑州大学一附院以及河南省人民医院医院icu及专家的联系，提高我院知名度。利用已经在河南省人民医院综合icu及郑州大学一附院综合icu进修学习的经历，建立长期合作关系。

5.注重科研，鼓励年轻医师进行科研课题研究，多出成果。遗憾的是今年全科无一篇论文发表，更不用说科研成果。明年一定至少发表1篇论文。

20xx年即将过去，20xx马上就要来临。有辛酸和汗水，也有成功和喜悦。icu做得还远远不够，有的时候还存在畏难情绪，今后要尽量克服。icu的发展仍然需要领导的大力扶持，需要各位主任的支持。

继续医学教育工作总结篇3

为进一步规范我院的继续医学教育工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局继续医学教育工作要求，我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：

一、建立并完善继续医学教育制度

根据《西安市继续医学教育“十五”计划》、《西安市继续医学教育实施细则》及继续医学教育的有关规定，我们制定了本院《继续医学教育计划》、继续医学教育学分制，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，由医务科负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

二、对继续医学教育认识程度有所提高

在如何加强继续医学教育工作，提高卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视上，不断创新思路，把继续医学教育工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对继续医学教育的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的.提高。

三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高

继续医学教育面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。

（一）、是依据《西安市继续医学教育办公室关于继续医学教育的规定》及有关文件，制定了本院继续医学教育的相关配套文件，加强继续医学教育工作的管理。

（二）、是依据我市继续医学教育委员会有关文件要求，根据自己的实际，实行了院内继续学分制、实行签到制，掌握全院的继续医学教育情况，有利于有针对性开展继续医学教育工作。定期进行继续医学教育、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握继续医学教育制度。

（三）、是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。

四、继续医学教育培训活动有所加强

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

（一）是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了禽流感。结核病，手足口病，麻疹防治知识的全员培训，医院感染知识的培训。全员培训共有36人，合格率为100％。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。

（二）是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。

（三）是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。今年共派出学习人员3人。

我们的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。

一、是有些工作仅停留在表面，落实不到位；

二、是我们的继续医学教育的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要。

今后，我们会在工作中开拓性的开展继续医学教育工作，并把我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶。

继续医学教育工作总结篇4

20xx年继续医学教育工作在院领导的支持下已圆满结束。取得了一定成绩，但也存在一些不足，现总结如下；

一、建立并完善继续医学教育制度根据《省继续医学教育实施细则》及继续医学教育的有关规定，我们制定了《继续医学教育管理办法》、《继续医学教育学分登记制度》、《继续医学教育实施细则》，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，设立专门的继续医学教育部门，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

二、20xx年我院共向省市继续医学教育委员会申报了13个项目（其中省级护理1个项目，市级护理3个项目），顺利通过专家组的评审，确定为2014年继续医学教育项目，同时在区卫生局网站公布（向全区公立医院、社区医院及民营医院公布），于2014年3月27日开班，2014年7月31日结束。共计33期。全区医疗机构参加继续医学教育学习学员7315人次（护理4082人次医疗3233人次）。从开展继教工作情况看，参加人员多数为初级职称（全区4515人次）占总数的60%，中级及中级以上占40%；学历结构上：中专占最大比例（50%），大专及以上大概50%。每次开班参加人员数众多，我院给予相应的'调配，例如，本次报名超过本期人数，按城市内外调配及报名人员上班情况进行调整，进行循环教学，对参加人员的工作影响降到最小程度。

本年度我院参加继教学员为1500人次（医疗600人次护理900人次）从开展工作情况看，参加人员多数为中级职称，根据继教项目的内容通知相关科室人员，有计划有组织开展全员医疗卫生法律法规培训，全年分期举办本院专题知识讲座，每次培训班课程结束后进行笔试考核，参加学员成绩均合格。

继续教育工作的开展，为各级医务人员建立了再学习的通道，构建了在业务技术上相互切磋、理论上相互学习提高的平台。通过学习，医务人员对新理论、新知识、新技术有了进一步了解。然而，一部分基层卫生技术人员缺乏长远职业规划，重视程度不够，对继续教育重要性认识不足，部分医务人员安于现状求知欲不强，学分不够重视，部分学员以取得学分为目的而参加学习，错误地认为参加继续教育是与职称有关，对继续学习热情不高，例如上课时玩手机、打电话、大声喧哗、一人替多人做试卷划学分卡等，甚至有抵触情绪，无故擅自中途离开等。根据以上存在的问题建议：

1、继续医学教育制度有待进一步健全和规范

2、各级卫生人员继续医学教育意义认识不足，还要加以宣传、领会

3、目前院内继续医学教育仍还局限在传统的院内教学远程教育积极性和主动性有待于加强

4、为提高继续教育的质量，对与全区医护人员根据大家需求向全区医护人员征集继续医学教育题目；从申报项目中筛选新颖、贴近工作、符合实际要求的课题进行学习。我们会在今后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，并把我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶。

继续医学教育工作总结篇5

一、20xx年工作总结

1、领导、支持我所争创市级青年文明号。我所是一支年轻人为主要力量的队伍，全体同仁平均年龄只有29岁。在团市委发出创建青年文明号的号召后，我所积极响应，从各方面规范自身行为，不断提高服务水平。在争创市级青年文明号的过程中，我所党支部多次组织全所同仁学习党的理论知识、指导青年文明号的争创工作。

2、加强服务意识，提高服务质量。组织全所律师及其他辅助工作人员，学习新的律师法、律师职道德规范与纪律，在学习中不断加强工作人员的服务意识。党支部还多次在支部书记袁英军律师带领下进行当事人回访，听取当事人对我所服务质量的意见，对存的问题进行整改。极大的提高了我所的服务质量，获得当事人的`好评。

4、狠抓理论学习，加强思想政治建设。充分发挥党支部的龙头作用。理论是行动的先导，我所党支部高度重视理论学习，始终把学习作为加强、改进自身建设和提高素质的基础性工作。党支部从书记到支委都能处理好学习和工作的关系，带头学习，带头交流心得体会，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成学思结合，工学相长的良好局面。

二、20xx年工作计划

(一)狠抓理论学习，进一步加强思想政治建设

1、强化理论学习制度化建设，建立理论学习通报制度，定期或不定期地对理论学习情况进行通报。加强对学习的督促检查，做好支部的学习记录。

2、加强党的理论研讨活动。经常组织党的理论课题研讨，努力使党的政治思想建设结合统计工作实际，完成1-2篇党的理论调研。

(二)加强基层组织建设，提高党组织战斗力

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养入党积极分子，发展新党员。继续推行发展党员公示制、票决制、审查制和责任追究制，抓好入党积极分子的党课培训教育，加强对预备党员的培养和教育考察。

2、继续推行支部薄册记录规范化，切实加强对支部工作记录的规范管理。按照规定认真做好党费收缴和党刊发行、党内统计工作。

(三)充分发挥党支部的桥梁和纽带作用

1、组织律师进行免费律师咨询，与当事人面对面的解答法律问题。

2、对附合经济困难条件标准的，积极进行法律帮助。

3、关心全所员工身体健康，搞好员工的生日、节日慰问活动。

4、丰富和活跃我所文化生活。结合建国、建党和元旦、春节等重大节日，组织开展丰富多彩的庆祝活动，增强我所的凝聚力和向心力。

继续医学教育工作总结篇6

为进一步提高我院卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，规范我院的继续医学教育工作，根据市卫生局继续医学教育工作要求，20xx年我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，现总结如下:

一、医院基本情况

我院正式职工20人，维吾尔族11人，汉族8人，卫生技术人员19人，工人1人，其中执业医师4人，执业助理医师3人，无资质1人，主管护师1人，护师2人，执业护士5人，本辖区有6个村卫生室。他们分别在各自不同岗位利用所学专业知识，为当地群众，为医院各项工作的顺利开展做出了很大贡献。同时在专业技术革新，提升服务质量方面，他们也以自己不同的形式，不断的提高，为医院的业务水平提高注入了活力。

二、主要做法

1、建立并完善继续医学教育制度和计划

根据继续医学教育的有关规定，我院制定了《兰干乡卫生院继续医学教育实施方案》和《兰干乡卫生院继续医学教育计划》，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

2、继续医学教育计划落实情况

按照年初医院继续医学教育计划的安排，我们按照每人讲课的内容制定学习安排，每月至少3-4次学习，村卫生室人员每月至少一次培训，并要求按时参加卫生院例会。今年将韩丽萍、蔡秀春送到市妇幼保健院进行为期15天的妇科学习；3月份薄文娥在市妇幼保健院进行3个月的检验学习；11月份孜力皮彦〃肉苏力按照市卫生局要求在巴州卫校进行为期一年的全科医师学习。当然医院职工的学历教育也不容忽视，我们多次通过职工会、板报等方式宣传学历教育的重要性，年内已有2名职工取得了中级职称，2名职工取得了执业助理医师资格。我们继续坚持院内业务学习和讲座，每次学习都进行记录和签到制度，半年进行一次考核，院长不定期进行抽查学习情况。

3、继续医学教育所取得的成果

通过为期一年的继续医学教育，学习的.职工将上级医院新的技术、新的服务理念带了回来，很快在全院得到了推广，顺利完成了“两癌”筛查工作，使我院的整体业务水平有了明显的提高，服务态度有了明显的改善。

三、存在问题

我院的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善、改进的地方。

1、有些工作仅停留在表面，落实不到位。

2、继续医学教育面较窄，由于卫生院人员较少所以外出学习无法落实，只能通过自学。

3、继续医学教育的方法较单一，只是通过了讲课、看光碟、派出进修等方法，没有充分发挥网络教育的作用。

四、今后打算

继续教育是一项任重而道远的任务，特别是医学教育。所以我们以后会继续坚持现行的一些方式方法，继续加大医学教育的经济投入，加强网络教育。

在以后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，力争将我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶！

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